竟然协议签了开始算工龄吗-协议签了几年,必工作几年吗_今日/动态

只有签署了协议，学校才会在学生业后发放派遣证，业生持派遣证到单位报到后，就此开始计算工龄，并且拥有干部身份。只有你签署了协议，考公务员需不需要签协议拿回学校，什么情下有协议学校才会在你业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，你之后也就会有干部身份(每年基本6月底业。

就业到了，同学们在准备业论文的同时，也在投简历、找工作。面试需要提前准备什么？派遣证如使用？协议签订需要注意啥？个人档案如存放？怎么计算工龄。答 协议是和工龄有关的，签订协议如要回因为签署了协议，就可以有派遣证，工龄从有派遣证开始算起。但是不签协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。

协议签了开始算工龄吗合法吗

业生只有签署了协议，拿回学校，学校才会在业后将派遣证发给学生，协议书备注拿着派遣证到工作的单位报到，锐捷协议解约就此开始计算工龄。 协议一旦签署。只有你签署了协议，拿回学校，学校才会在你业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄。

协议在业生到单位报到、用人单位正式接收后自行止。之后再签的就是合同了。 只有你签署了协议，协议里面的二维码拿回学校，学校才会在你业后将派遣证发给你。工龄是由交纳社会保险开始计算的，而交纳社会保险是从签订合同开始的，所以工龄是从签订合同开始计算的。

若过了业当年，成为往届业生， 再与单位签约， 是不用签就业协议书的， 直接签合同就可以了。 社保是可以累积的， 不用怕因换单位而清零！工龄计算。如果有公司跟你签合同的话，工作协议怎么签其实你的户口跟档案可以放在人才市场，因为应届业生学校都会给你们四份合同书，一份给学校一份给公司一份给人才市场一份留给你自己。

协议和工龄没有关系，协议只是用人单位给你签定的协议，业后去用人单位报到上班，签订合同后才计算工龄，所以协议和工龄没有关系。者在单位实期间应当算工龄。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。